- A+
所属分类：明星企业
5月25日至26日，2023(第七届)中国环境健康安全(EHS) 与可持续发展(Sustainability) 国际峰会盛大举行，线上线下同步分享，带来了更有张力的视听盛宴。与各政府、企业领导、EHS专业人士一起，探讨EHSS新政策、新技术、新实践、新方向，全程20+热门话题，带来了全局视角的分析和解读，高能连场，让人意犹未尽。
(峰会现场)
峰会首日，LRQA劳盛 质量认证(上海)有限公司董事总经理Davis Guan先生就《走绿色路线，持续认证：管理系统认证与可持续发展的协同关系》的主题做了精彩分享，展现了LRQA劳盛为合作企业提供服务带来的减污降碳实质性成效和成果。
(LRQA劳盛 Davis Guan 作主题分享)
就像Davis Guan说的，“管理体系认证不仅仅是把标准套到企业或者组织身上去，而是要“更好地融入企业运营、产品服务和管理中，实质意义上推动企业管理水平的提升”。
认证不是套版，专业能力是王道
我国管理体系认证行业发展也有30余年的历史了，不论从标准还是体系上来看都相对成熟，市场上从事管理体系认证的企业和机构非常多，而获得认证的企业和组织也很多。但从行业整体态势来看，认证行业也难免存在服务和质量参差不齐，专业能力高低落差较大等问题。
对此，环保在线借本次EHS峰会举办之机，专门采访了行业专业与权威性并重的LRQA劳盛，Davis Guan坦然提到了上述情况，并表示国内专业能力较弱的机构面临着严峻的价格竞争。当然，挑战与机遇并存，Davis Guan也持有相同的观点，认为目前最重要的是把相应的体系标准融合到实质运营中，企业和机构需要从意识，从资源投入等各个方面达成更强有力的共识，这需要全行业共同的努力。
(Davis Guan接受环保在线专访)
所以，LRQA劳盛其实对整个市场都有比较清晰的认知，对公司规划和管理有自身的坚持和坚守。比如专业能力，要为行业领先的企业提供优质的保障服务需要过硬的专业素养，LRQA劳盛始终秉持为客户创造价值的理念，站在为客户更好地发现运营和管理风险的角度，投入大量资源提升专业能力，以期更精准地帮客户识别风险，建立管理风险应对和管理方案，引领行业健康发展。
在这点上，LRQA劳盛准确捕捉到了ESG认证需求，并大手笔于2022年果断拿下了2013年成立的专业ESG服务提供商ELEVATE，很直观地反映了他们专注于提升自身专业度的态度。
ESG需求兴起，精准直达表里
“ESG是一个新兴名词，行业发展与国内政策方向，可持续发展目标和要求息息相关”，提到ESG这个话题，Davis Guan表示，目前国内ESG行业发展势头很热，企业层面有迫切的需求，投资者层面也非常关注投资对象的ESG表现，并且将相关能力作为一个越来越重要的考量标准。而从全局来看，ESG发展对社会的可持续发展也有重大影响。
从行业层面分析，“中国ESG行业发展面临的最大挑战是三个维度如何做到均衡发展，共同进步”，Davis Guan分析，相较环境责任，中国企业其实面临的更大挑战是来自于管理和社会责任方面的，比如关注企业运行对员工、对社会、对国家的影响。
这条道“任重道远”，但LRQA劳盛依旧认为，中国的ESG发展会快速跟上国际步伐，取得长足进步。出于这样的背景，LRQA劳盛以超前的意识布局ESG领域，并以收购ELEVATE为切入点，强化LRQA劳盛ESG发展基础，希望把国外管理、咨询经验带入国内，推动本土化经营，把握好本土企业的实际需求，推动行业发展和进步。
值得注意的是，LRQA劳盛收购ELEVATE是强强联合的优选方案。后者在ESG方面有成熟的经验，尤其是与国外知名企业的合作，包括星巴克、微软、谷歌等，帮助企业从系统层面分析可持续发展策略，推动企业在采购、企业社会责任以及可持续发展等方面获得提升。
直面“双碳”目标带来的转型蜕变，顺应高质量发展新要求的未来趋势，没有人可以缺席。业界疾呼，行业正在面临百年未遇之大变局，深度探索环境健康安全与可持续发展路径宜早不宜迟。
正如LRQA劳盛所坚持的，认证是保障，能力是根本，看得见的提升才是软实力对硬实力的加成。技术、创新、管理、服务，强者恒强的真理永不过时。
